Selasa, 10 Januari 2017

#UPERP8UAS03C

kegunaan dari masing2 add ons adalah
1. employee benefit catagori
Manfaat Karyawan
Modul ini menerapkan imbalan kerja untuk menghasilkan lembar pembayaran.

imbalan kerja dapat dihitung secara otomatis pada titik tertentu dalam struktur penggajian. Mereka juga dapat dihitung dengan menggunakan tombol pada formulir payslip, di tab 'Manfaat Karyawan'.

Juga, mereka dapat ditambahkan secara manual pada payslip a.

Jika manfaat memiliki 2 tingkat yang berbeda dalam periode payslip yang sama, 2 tarif akan ditimbang dengan fraksi payslip lebih yang mereka terapkan.

Konfigurasi
Pengaturan imbalan kerja
Pergi ke Sumber Daya Manusia -> Configuration -> Payroll -> Manfaat Karyawan Kategori Membuat imbalan kerja Anda sendiri. Pilih aturan gaji dimana imbalan yang akan dijumlahkan. Menambahkan sebanyak tingkat yang berbeda sesuai kebutuhan.

Pada kontrak karyawan, menambahkan manfaat karyawan. Pilih kategori manfaat, tingkat dan tanggal antara yang manfaat akan diaktifkan.

Pengaturan struktur penggajian
Dalam aturan gaji struktur gaji Anda, Anda dapat menghubungi

payslip.compute_benefits ()

Hal ini memungkinkan menghitung imbalan kerja pada titik tertentu dalam struktur penggajian.

Whithin aturan gaji, Anda mungkin jumlah manfaat untuk daftar kode kategori:

kontribusi karyawan:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip, kode = [ 'A1', 'B2'])
kontribusi pemberi kerja:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip, kode = [ 'C3'], majikan = True)
Kode parameter adalah daftar kategori manfaat untuk memasukkan. Untuk jumlah lebih dari manfaat yang terkait dengan aturan gaji saat ini:

kontribusi karyawan:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip)
kontribusi pemberi kerja:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip, majikan = True)
Jika aturan gaji berhubungan dengan tidak ada kategori manfaat, metode yang akan meringkas semua kategori manfaat.

2. employee benefit rate
adalah kumpulan dari employee benefit catagories dimana semua catatan yang telah di buat oleh employee benefit catagories akan di rangkum.

3. HR CONTRACT HOURLY RATE
Modul ini ditulis untuk memperluas fungsi dari kontrak karyawan untuk mendukung tarif per jam antara tanggal dalam perhitungan upah.


Catatan: Modul ini juga memodifikasi pilihan dalam pemilihan perhitungan upah, "upah" untuk "tahunan", "hourly_rate" untuk "jam", dan menambahkan "bulanan" pilihan. Modul yang tanggungan dari modul ini harus mengambil dalam pertimbangan perubahan ini ketika menghitung upah.

#UPERP8UAS05

berikut adalah pengisian google drive tentang memasukan email dan email aplikasi

terimakasih...

Senin, 09 Januari 2017

#UPERP8UAS02D

komunikasi antar kelompok atau bagian untuk transaksi menggunakan aplikasi Slack berikut SS nya,
komunikasi saya dengan bagian Accounting finance
dan berikut link nya

https://uperp8-team.slack.com/messages/kel-kbe/

terimaksih



#UPERP8UAS02C

berikut pembuatan dasboard trello tentang alur proses Modul Expense "to do, Doing, Done"

Todo


doing




done

berikut link nya
Todo : https://trello.com/c/pI0ZxHoY/9-todo
doing : https://trello.com/c/VyOMSyKR/10-doing
done : https://trello.com/c/Q3pWynTF/8-modul-sales-done

terimakasih


Kamis, 05 Januari 2017

#UPERP8UAS02A

BERIKUT ADALAH LINK VIDIO TUGAS 02A UNTUK TRANSAKSI ODOO EXPENSE DI YOUTUBE

https://youtu.be/LZ7CjpehgUs

LINK



DEMIKIAN ARI SAYA

#UPERP8UAS02B

BERIKUT TUGAS SAYA MENERENGANKAN SOAL TRANSAKSI YG DIPUBLIS DI GITBOOK

TERIMAKASIH

Jumat, 30 Desember 2016

#UPERP8UAS01A

MELENGKAPI PROSES BISNIS DENGAN MENGGUNAKAN BIZAGI

membuka aplikasi bizagi, klik file>new

riyanto 4413216190
bisnis proses SPC-warna putih

alur proses P-pourchase-accounting-HRD- hijau

detail masing2 Modul, HRD Payroll-biru


odoo Menu utama, dan sub menu odoo


odoo transaksi playslip,,,,



kumpulan semua diagram yang telah ada....


terimakasih...