kegunaan dari masing2 add ons adalah
1. employee benefit catagori
Manfaat Karyawan
Modul ini menerapkan imbalan kerja untuk menghasilkan lembar pembayaran.
imbalan kerja dapat dihitung secara otomatis pada titik tertentu dalam struktur penggajian. Mereka juga dapat dihitung dengan menggunakan tombol pada formulir payslip, di tab 'Manfaat Karyawan'.
Juga, mereka dapat ditambahkan secara manual pada payslip a.
Jika manfaat memiliki 2 tingkat yang berbeda dalam periode payslip yang sama, 2 tarif akan ditimbang dengan fraksi payslip lebih yang mereka terapkan.
Konfigurasi
Pengaturan imbalan kerja
Pergi ke Sumber Daya Manusia -> Configuration -> Payroll -> Manfaat Karyawan Kategori Membuat imbalan kerja Anda sendiri. Pilih aturan gaji dimana imbalan yang akan dijumlahkan. Menambahkan sebanyak tingkat yang berbeda sesuai kebutuhan.
Pada kontrak karyawan, menambahkan manfaat karyawan. Pilih kategori manfaat, tingkat dan tanggal antara yang manfaat akan diaktifkan.
Pengaturan struktur penggajian
Dalam aturan gaji struktur gaji Anda, Anda dapat menghubungi
payslip.compute_benefits ()
Hal ini memungkinkan menghitung imbalan kerja pada titik tertentu dalam struktur penggajian.
Whithin aturan gaji, Anda mungkin jumlah manfaat untuk daftar kode kategori:
kontribusi karyawan:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip, kode = [ 'A1', 'B2'])
kontribusi pemberi kerja:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip, kode = [ 'C3'], majikan = True)
Kode parameter adalah daftar kategori manfaat untuk memasukkan. Untuk jumlah lebih dari manfaat yang terkait dengan aturan gaji saat ini:
kontribusi karyawan:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip)
kontribusi pemberi kerja:
Hasil = rule.sum_benefits (payslip, majikan = True)
Jika aturan gaji berhubungan dengan tidak ada kategori manfaat, metode yang akan meringkas semua kategori manfaat.
2. employee benefit rate
adalah kumpulan dari employee benefit catagories dimana semua catatan yang telah di buat oleh employee benefit catagories akan di rangkum.